ÇALIŞMAYAN ANNEYE VELAYET VERİLEBİLİR Mİ?
Çalışmayan anneye de velayet verilebilir. Zira her ne kadar çocuğun bakım ve yetiştirilme yükümlülüğü çalışmayan kadına da yüklense de, velayeti alamayan babanın da çocuğun bakım ve eğitim giderlerine katılma yükümlülüğü devam etmektedir.
Velayet davasında mühim olan çocuğun yararı ve çocuğun korunmasıdır.
Önemli olan husus hangi ebeveynin yanında çocuğun bedensel ve ruhsal gelişimini daha iyi sağlayacağıdır.
Aslolan velayeti alacak tarafın maddi durumundan ziyade çocuğa nasıl bakacağıdır.
Şayet kadın çalışmıyor olsa bile evliliğin sona ermesi nedeniyle yoksulluğa düşecek ise kendisi için yoksulluk nafakası çocuğu için iştirak nafakası talep edebilir.
Her ne kadar çocuğun üstün menfaati velayetteki öncelikli kriter olsa da, maddi durum bunun için kesin bir şart kabul edilemez. Özellikle anne ilgi ve şefkatine muhtaç küçük yaşlardaki çocuk veya çocukların velayetlerinin anneye verilmesi uygun olur.
Uygulamada genellikle böyle olmaktadır.
Annenin çalışıyor olması bir gereklilik değildir.
Bu durumda velayet kendisinde kalmayan taraf nafaka ve tazminat öder.
psikolojisi bozuk anne ya da babaya velayet verilir mi?
velayetin değiştirilmesi davası nedir?
velayet hakkının kapsamı ve sınırları
velayetin kime verileceği neye göre belirlenir?
velayet verilirken çocuğun isteği önemli midir?
velayet kaldırılmadan önce değiştirilme ihtimali araştırılmalıdır.
velayette çocuğun üstün yararı
Adres
Barbaros Mah. Oymak Cad. Sümer Hukuk Plaza A Blok No:8/79 Kocasinan/Kayseri
İletişime Geçin
Linkler
Av. Gizem Gül UZUN
Çalışma Alanlarımız
Videolar ve Bilgilendirmeler
Makaleler
Yargıtay Kararları
İletişim
Hakkımızda
Kayseri Barosu'na kayıtlı Avukat Gizem Gül Uzun tarafından kurulmuştur. Gizem Gül Uzun, Kayseri Kilim Sosyal Bilimler Lisesi'nden mezun olup; İngilizce, Fransızca ve Osmanlıca bilmektedir.
HARİTA
Avukat Gizem Gül UZUN © Copyright 2022 | Tüm Hakları Saklıdır. Yasal Uyarı: Bu site Türkiye Barolar Birliği'nin Meslek Kurallarına ve Reklam Yasağı Kurallarına tabidir. Sitenin kendisi, logosu ve içeriği, reklam iş geliştirme ve benzeri amaçlar ile kullanılamaz. Bu web sitesine link yaratmak yasaktır. Web sitemizde yer alan bilgiler hukuki mütalaa veya tavsiye değildir.