KAYSERİ 2.İŞ MAHKEMESİNE
DOSYA NO: 2022/*** E.
DAVACI : Ömer Ş****
VEKİLİ : Av. Gizem Gül Uzun
DAVALI :
KONU : Bilirkişi raporu sonrası beyanlarımız ve ıslah talebimizdir.
AÇIKLAMALAR:
Yukarıda esas numarası belirtili dosyada dava dilekçemizde; Kıdem tazminatı için 500 TL, İhbar tazminatı için 500 TL, Yıllık izin ücreti için 100 TL, Fazla mesai ücreti için 100 TL, UGBT alacağı için 100 TL ve diğer tazminatlar için 100 TL harca esas değer göstermiştik.
21.07.2023 tarihinde bilirkişi raporu yazılmıştır. Bilirkişi raporunda 2.970,18 TL Kıdem tazminatı, 12.079,20 TL ihbar tazminatı, 9.059,40 TL yıllık izin ücreti alacakları belirlenmiştir. Bilirkişi raporunda fazla mesai ücreti, UGBT alacağı ve diğer tazminatlar yönünden herhangi bir hesaplama yapılmamıştır. Fazla mesai ücreti, UGBT alacağı ve diğer tazminatlar yönünden herhangi bir hesaplama olmadığı için ek rapor alınmasını talep ediyoruz.
Davamızın kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti alacakları yönünden bilirkişi raporu doğrultusunda ıslahını talep ederiz. Dilekçedeki talebimizi kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti alacağı için toplam 42.108,78 TL'nin temerrüt tarihinden itibaren işleyecek avans faiz olarak ödenmesi şeklinde ıslah ediyoruz. Bu talebimiz yalnızca üç alacak yönünden geçerlidir. Bunlar da kıdem, ihbar ve yıllık izin ücreti alacağıdır. Yargılama giderleri ve karşı vekalet ücretine ilişkin talebimiz aynıdır.
FAZLA MESAİ ÜCRETİ ALACAĞINA İLİŞKİN BEYANLARIMIZ;
Davacı tanığı Eda Ş*** ve davacı tanığı İsmail Ş****, mahkeme huzurunda samimi ve açık beyanlarda bulunmuşlardır. Her ikisi de davacının geç saatlere kadar gelmediğini, davacının işte olduğunu söylediğini açıkça beyan etmişlerdir.
Davacı, işveren tarafından rızası olmaksızın fazla çalıştırılmıştır. Fazla çalışma yapılabilmesi için işçinin yazılı onayı alınmalıdır. Somut olayda işçinin onayı hiçbir şekilde alınmamıştır.
Müvekkil, adeta sömürü sistemi altında haftalık 45 saati aşan çalışmaya maruz bırakılmıştır. Kötüniyetli işveren, müvekkilin evli ve çocuk sahibi olduğunu, geçim kaygısı içerisinde olduğunu bildiğinden işçiye baskı yaparak işçiyi fazla çalıştırmıştır. Ancak bu fazla çalışmaların karşılığı müvekkile hiçbir şekilde ödenmemiştir.
Her ne kadar bilirkişi raporunda fazla mesai ücreti alacağına ilişkin bir hesaplama yapılamamış olsa da fazla mesai ücreti alacağına da hükmedilmesi gerekmektedir. Bu yüzden ek bilirkişi raporu alınmasını talep ediyoruz.
Dava dilekçemizde de belirttiğimiz üzere müvekkilimiz, işveren tarafından haftalık 65 saat çalıştırılmıştır. 65 saat üzerinden fazla mesai ücret alacağına hükmedilmesini talep ederiz.
UGBT VE DİĞER ALACAKLAR YÖNÜNDEN BEYANLARIMIZ;
Müvekkilimiz ulusal bayram ve genel tatillerde dahi çalışmıştır. Ancak bilirkişi raporunda bu hususa ilişkin herhangi bir hesaplama yapılmamıştır.
Ayrıca müvekkilimiz lehine diğer alacaklar yönünden kötüniyet tazminatı, ayrımcılık tazminatı, sendikal tazminat yönünden de ek rapor alınmasını talep ederiz.
SONUÇ VE İSTEM:
Davanın kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti alacağı yönünden bilirkişi raporu doğrultusunda ıslahını talep ederiz. Dilekçedeki talebimizi 42.108,78 TL'nin temerrüt tarihinden itibaren işleyecek avans faiz olarak ödenmesi şeklinde ıslah ediyoruz. Bunun dışında müvekkil lehine fazla mesai ücreti alacağına, UGBT alacağına ve diğer tazminatlar yönünden ek bilirkişi raporu alınmasını talep ediyoruz. 4.08.2023
DAVACI VEKİLİ
AVUKAT GİZEM GÜL UZUN