İHTARNAME
İHTAR EDEN :
İHTAR EDİLEN :
KONU : 4857 Sayılı İş Kanunun 24/II. maddesi gereğince iş sözleşmesinin haklı nedenle feshi ve bu fesih sonucunda iş sözleşmesinden kaynaklanan ücretlerinin ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, UBGT ücreti alacağı ve diğer tazminatlarının ödenmesi talebidir.
AÇIKLAMALAR
İş yerinizde 18.09.2022 tarihinde kantin görevlisi olarak çalışmaya başladım. Bu çalışma sürecim 15.02.2023 tarihinden iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğim tarihe kadar kesintisiz olarak sürmüştür. Bu iş için 8.506,00 TL net asgari ücret almaktaydım. Üzerime düşen tüm sorumlulukları en iyi şekilde yerine getirmeme rağmen tarafıma mobing uygulanarak, haklı sebep ile iş akdimi sonlandırmak zorunda kaldım.
İş yerinizde fazla mesai yaptırılmasına rağmen hak ettiğim fazla mesai ücreti, defalarca talep etmeme rağmen hiçbir zaman ödenmemiştir. Haftalık iznim dahi kullandırılmamıştır. Ulusal Bayram ve Genel Tatil günlerinde dahi çalışmama rağmen hak ettiğim ücret hiçbir zaman ödenmemiştir. Hak ettiğim yıllık izinlerim dahi kullandırılmamıştır. 4857 Sayılı İş Kanunu hükümleri ve yerleşik Yargıtay içtihatları bu durumda işçiye iş akdini haklı nedenle fesih imkânı tanımaktadır.
Tarafım neredeyse haftanın her günü çalıştırılmış, haftalık iznim ve yıllık iznim kullandırılmamış, fazla çalışma ücretlerim ödenmemiş, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştırılmama rağmen hak ettiğim ücret hiçbir zaman ödenmemiştir.
TALEP ve SONUÇ : Fazlaya ilişkin talep ve dava haklarım saklı kalmak kaydı ile 4857 Sayılı İş Kanununun 24/II. maddesi uyarınca iş akdini haklı nedenlerle derhal feshettiğimi, iş akdimin tarafımca haklı nedenle feshi nedeniyle fazla mesai ücretlerinin, UBGT ücretlerinin, hafta tatili ücretlerinin, yıllık izin ücretlerinin, AGİ alacağının ve diğer işçilik alacaklarımın gerçek ücreti üzerinden hesaplanarak tarafıma ait TR6000210000000461************** iban numaralı VAKIF KATILIM Berna ********** hesabına 3 (üç) gün içinde ödenmesini, aksi takdirde her türlü yasal hakkımı kullanacağımı, yargılama gideri ve vekâlet ücretinin tarafınıza yükletileceği hususunu ihtar ederim.
İhtar Eden
Berna *********
Sayın Noter;
İşbu üç nüshadan ibaret ihtarnamenin bir nüshasının muhataba tebliğine, bir nüshasının muhataba tebliğ şerhi verildikten sonra tarafıma iadesine ve bir nüshasının da dairenizde hıfzına müsaadelerinizi rica ederim.
İhtar Eden
Berna *********
İHTARNAME-İŞVERENE GÖNDERİLEN İHTARNAME ÖRNEĞİ
ADANA NOTERLİĞİ’ NE
İHTARNAMEDİR
İhtar Eden :
Muhatap :
Konu : Tarafınıza ait şirkette çalıştığım süre boyunca tam ve gereği gibi ödenmeyen ücret alacaklarım sebebiyle iş akdimi haklı nedenle feshettiğimin ve iş bu fesihten doğan tüm alacaklarımın tarafıma ödenmesi ihtarıdır.
Açıklamalar :
Sayın Muhatap,
Tarafınıza ait şirkette 26.09.2016 tarihinden beri çalışmaktayım. Şöyle ki;
Hizmet akdinden doğan işçilik alacaklarımdan; ücret alacağı, yıllık ücretli izin alacağı, Ubgt alacağı, fazla mesai alacağı gibi alacaklarım tarafıma ödenmemiştir. İş bu hizmet akdimden doğan alacaklarımın tarafıma ödenmemesi nedeniyle haklı sebeple iş akdimi feshettiğimi tarafınıza bildiririm.
Yukarıda ayrıntıları verilen ve İş Kanunu’ ndan doğan yükümlülüklerin yerine getirilmemesi nedeniyle iş akdimi haklı sebeple feshediyorum.
İşbu ihtarnamenin tarafınıza ulaşmasını takip eden 3(üç) gün içerisinde tarafıma ödenmesi gereken kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı, yıllık ücretli izin alacağı, Ubgt alacağı, fazla mesai alacağı taleplerimin karşılanmasını ve ilgili ücret alacaklarımın Akbank’ da yer alan TR……. …….. ……… ……… …… ………… İBAN numaralı hesabıma yatırılmasını aksi halde hizmet akdimden ve kanunlardan doğan haklarıma dayanarak yasal yollara başvuracağımı ihtaren bildiririm.
İhtar Eden
SAYIN NOTER;
Üç suretten ibaret olan işbu ihtarnamenin bir suretinin dairenizde saklanmasını, bir suretinin muhataba memur vasıtasıyla tebliğini ve muhataba tebliğ şerhini havi bir suretinin de tarafımıza verilmesini saygı ile ihtar eden vekili olarak talep ederiz.
İHTARNAME
KEŞİDE EDEN :
ADRESİ :
MUHATAP :
ADRESİ :
KONU :İş akdimin haklı nedenlerle fesih edilmesi ve açıklamalar kısmında belirtilen yasal haklarımın, ödenmesi hakkındadır.
AÇIKLAMALAR
1- İş yerinizde 09.01.2012 den 27.08.2018 tarihleri arasında iş yerinizde talaslı İmalat bölümünde çalışmış bulunmaktayım.
2- İş yerinizde ilk başlarda ücretimi düzenli alırken , son bir yıl içerisinde ücretimi zamanında ödemediğiniz gibi yatırmış olduğunuz ücreti de eksik yatırmanız nedeniyle mağdur oldum ve iş sözleşmemi 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25′inci maddesinin II’nci bendi gereğince feshediyorum.
3-İş akdini haklı nedenle feshettiğimden dolayı doğan alacaklarımdan Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, işlemiş ve işleyeceği maaş alacağı, fazla mesai ücreti alacağı, yıllık izin ücreti alacağı, sosyal haklardan doğan alacağın, dini ve resmi tatil ücreti alacağımın Finans Bank Güneşli Şubbesi ………… NOLU iban hesabıma 3 gün içinde ödemenizi aksi halde yasal yollara başvuracağımı ihtar ederim.”
4- Fazlaya dair her türlü yasal haklarımı saklı tutuyorum.
İHTAR EDEN
SAYIN NOTER: üç nüshadan ibaret iş bu ihtarnamenin bir suretinin muhataba APS ile tebliğini, bir suretinin dairenizde saklanmasını ve tebliğ şerhine havi bir suretinin ise tarafıma verilmesini saygıyla arz ve talep ederim.