ÇALIŞMA BELGESİ NEDİR?
ÇALIŞMA BELGESİ NEDİR?
İş Kanununun 28 maddesi uyarınca;İşten ayrılan işçiye, işveren tarafından işinin çeşidinin ne olduğunu ve süresini gösteren bir belge verilir. Belgenin vaktinde verilmemesinden veya belgede doğru olmayan bilgiler bulunmasından zarar gören işçi veyahut işçiyi işine alan yeni işveren eski işverenden tazminat isteyebilir. Bu belgeler her türlü resim ve harçtan muaftır.
O halde çalışma belgesi kime verilir?
İşten ayrılan işçiye verilir.
Çalışma belgesinin içeriği nedir?
İşin çeşidini ve süresini gösterir.
Belge vaktinde verilmezse veya belgede doğru olmayan bilgiler bulunur ise ne olur?
Zarar gören işçi veyahut işçiyi işine alan yeni işveren eski işverenden tazminat isteyebilir.
Çalışma belgesi daha önce yaptığı işleri kanıtlar niteliktedir.
Çalışma belgesinde hangi bilgiler yer alır?
T.C.Kimlik numarası
Ad-Soyad
Doğum tarihi
Doğum Yeri
Görevi
İşe Başlama Tarihi
İşten Çıkış Tarihi
Bölümü
İşçinin işinin türü
ÇALIŞMA BELGESİ NEREDEN ALINIR?
Çalışma belgesi çalıştığımız iş yerinden alınır. İşten ayrılma durumlarında bu belge istenir. İşveren bu belgeyi hazırlayıp işçiye teslim etmesi gerekir. Eğer işveren bu belgeyi teslim etmezse 4857 sayılı iş kanunun 99'uncu maddesi uyarınca işçi işyerine tazminat isteyebilir. Çalışma belgesi vermeyen iş yerlerine 141 TL idari para cezası uygulanır. Bu konularla ilgili şikâyet için Bölge Çalışma Müdürlüğü yetkili mercilerdir
ÇALIŞMA BELGESİ NEDİR? sorusu, Avukat Gizem Gül Uzun tarafından cevaplanmıştır.