Haksız Fiil Nedeniyle Veya Karşılıklı Hakaret Suçu

Haksız Fiil Nedeniyle Veya Karşılıklı Hakaret Suçu

Haksız Fiil Nedeniyle Veya Karşılıklı Hakaret Suçu


Haksız fiil nedeniyle veya karşılıklı hakaret

 

Haksız Fiil Nedeniyle veya Karşılıklı Hakaret Suçu

 

Hukuk, bireylerin haklarını korurken, toplumsal düzenin sağlanmasına yönelik bir dizi düzenleme getirir. Bu düzenlemelerden biri de hakaret suçlarıdır. Hakaret, bir kişinin şerefini ve onurunu zedeleyen, onu küçük düşüren sözlü veya fiziksel eylemlerdir. Hukukun amacı, hem mağdurun haklarını korumak hem de toplumsal düzenin ihlal edilmeden sürdürülmesini sağlamaktır. Haksız fiil nedeniyle hakaret ve karşılıklı hakaret konuları, kişisel hakların korunması ve bireyler arası ilişkilerdeki sınırların belirlenmesi açısından önemli bir yer tutar.

 

Haksız Fiil Nedeniyle Hakaret

Haksız fiil, Türk Borçlar Kanunu’nda düzenlenmiş olup, bir kişinin başka bir kişinin haklarına müdahale etmesi, zarara yol açması durumunda uygulanacak hukuki bir düzenlemeyi ifade eder. Haksız fiil nedeniyle hakaret, bu tür fiillerin bir parçası olarak, bireylerin şeref ve haysiyetine yönelik saldırılarda bulunulmasıdır.

 

Haksız Fiil Kavramı

Haksız fiil, bir kişinin, kendi eylemiyle başkasının hukuki durumuna zarar vermesi durumudur. Bu tür fiiller, borçlar kanununa göre tazminat yükümlülüğü doğurur ve mağdur, zararının tazmini için dava açabilir. Haksız fiil, bir suç olmaktan çok, medeni hukuk anlamında bir zarar meydana getiren davranışlardır.

 

Hakaret, genellikle bir kişinin onurunu zedeleyen ve toplum içinde küçük düşüren sözlü ya da davranışsal bir eylem olarak tanımlanabilir. Haksız fiil nedeniyle hakaret, bir kişinin başka birine hakaret etmesiyle bir zarar meydana gelir ve mağdurun maddi ve manevi tazminat talep etmesine olanak tanır. Bu tür fiillerde, zarar gören kişi, hem manevi tazminat hem de maddi tazminat talep edebilir.

 

Haksız Fiil Nedeniyle Hakaret Örnekleri

Bir kişi, başka birinin işyerinde yaptığı bir hatayı yayarak veya sosyal medyada, hakkında hakaret içeren yorumlar yaparak onun iş itibarını zedeleyebilir.

Bir başka örnek, bir kişinin ölümüne yol açacak bir davranışta bulunması, örneğin, birinin aşırı alkol almasına yol açarak onu zor durumda bırakmak, ve ardından bu durumu alay konusu yaparak hakaret etmektir.

Bu tür durumlar, haksız fiil nedeniyle hakaret suçunun kapsamına girer ve mağdur, bu durumu hukuk yoluyla tazmin etme hakkına sahiptir.

 

Karşılıklı Hakaret

Karşılıklı hakaret, iki kişinin birbirlerine hakaret içeren sözler söylemesi durumudur. Bu durum, sadece bir tarafın değil, her iki tarafın da hakaret etmesi anlamına gelir. Türk Ceza Kanunu’na göre hakaret, yalnızca mağdurun onurunu zedelemekle kalmaz, aynı zamanda toplumsal düzeni de olumsuz etkileyebilir.

 

Karşılıklı Hakaretin Hukuki Boyutu

Türk Ceza Kanunu’nda hakaret, haksız fiil kapsamında değerlendirilse de, karşılıklı hakaret söz konusu olduğunda, iki kişinin de birbirine hakaret ettiği bir durum söz konusu olur. Bu durumda, genellikle her iki taraf da hakaret nedeniyle cezalandırılabilir, ancak hâkim, hangi tarafın daha ağır bir hakaret içerdiğini dikkate alarak bir değerlendirme yapar.

 

Örneğin, iki kişi arasında tartışma sırasında birbirlerine hakaret edici sözler söylemek, her iki kişiyi de cezalandırılabilir duruma getirebilir. Ancak, birinin hakareti daha ağırsa, cezai sorumluluk daha fazla olabilir.

 

Karşılıklı Hakaretin Sonuçları

Karşılıklı hakaret, hukuki açıdan bazı sorumlulukları gündeme getirir. Her iki taraf da birbirlerine hakaret etmekle, hem toplumsal huzuru hem de bireysel hakları ihlal etmiş olur. Bu tür durumlar, hukuki anlamda bir suç teşkil eder ve tarafların birbirlerine tazminat ödeme yükümlülüğü doğurabilir.

 

Karşılıklı hakaret, yalnızca cezai değil, aynı zamanda medeni hukuk anlamında da sonuçlar doğurabilir. Hakaret eden kişi, mağdura manevi tazminat ödemek zorunda kalabilir. Yine, bazen karşılıklı hakaretin, bir davada kasten zarar vermek anlamına gelmesi ve daha ağır cezalar doğurması da mümkündür.

 

Haksız Fiil ve Karşılıklı Hakaret Arasındaki Farklar

Her ne kadar haksız fiil ve karşılıklı hakaret benzer şekilde kişinin şerefine yönelik bir saldırı niteliği taşısa da, haksız fiil daha çok tek taraflı bir zarar verme eylemini ifade eder. Karşılıklı hakaret ise her iki tarafın da birbirine hakaret ettiği, birbirlerinin haklarına zarar verdiği bir durumdur. Bu farklılık, her iki durumda uygulanacak hukuki yaptırımları etkiler.

Haksız Fiil Nedeniyle Veya Karşılıklı Hakaret Suçu

Haksız Fiil:

Tek taraflı bir eylem olup, bir kişinin başka birine zarar vermesini ifade eder.

Hukuki sonuçları, tazminat (maddi ve manevi) yükümlülükleri doğurur.

Zarar gören kişi, tek başına dava açarak tazminat talep edebilir.

Karşılıklı Hakaret:

İki tarafın birbirine hakaret etmesi durumudur.

Her iki tarafın da cezaî sorumluluğu doğabilir.

Hakaretin ne şekilde yapıldığı ve hangi tarafın daha ağır hakaret ettiği mahkeme tarafından değerlendirilebilir.

Sonuç

Haksız fiil nedeniyle hakaret ve karşılıklı hakaret, bireylerin birbirlerinin haklarına ve onurlarına karşı işledikleri suçlardır. Haksız fiil nedeniyle hakaret, bir tarafın diğerine zarar vermesiyle ortaya çıkarken, karşılıklı hakaret, her iki tarafın da birbirine hakaret ettiği bir durumu ifade eder. Her iki durumda da mağdur, hukuki yollara başvurarak tazminat talep edebilir ve suçlu taraf cezalandırılabilir.

 

Toplumsal düzenin sağlanabilmesi için, hakaretin hem cezai hem de medeni hukuk açısından sonuçları vardır. Bu tür suçların hukuki anlamda net bir şekilde düzenlenmesi, hem bireylerin haklarının korunmasını sağlar hem de toplumda ahlaki bir denetim oluşturur.

 

Haksız Fiil Nedeniyle Hakaret ve Karşılıklı Hakaret konularına örnekler, bu suçların somutlaşmasını sağlayacak durumlardır. İşte her iki duruma ilişkin örnekler:

 

Haksız Fiil Nedeniyle Hakaret Örnekleri

İşyerinde Hakaret:

 

Bir çalışanın patronu, çalışanının iş yapma tarzını eleştirirken, onu kişisel olarak küçümseyen, alaycı bir dille hakaret eder. Örneğin, patron çalışanın zekâsına ve kişiliğine hakaret eder ve onu değersiz bir insan gibi hissettirir. Bu davranış, sadece çalışanın işyerindeki itibarına değil, aynı zamanda onun onuruna da zarar verir. Bu durum, haksız fiil nedeniyle hakaret olarak değerlendirilebilir ve çalışan, patronuna karşı manevi tazminat talep edebilir.

Sosyal Medya Üzerinden Hakaret:

 

Bir kişi, bir kamu görevlisinin, özellikle ölümünden sonra, hatalı kararlar verdiğini iddia ederek sosyal medyada hakaret içerikli bir yazı paylaşır. Bu yazı, hem kamu görevlisinin onurunu zedeler hem de onun ailesinin acısını arttırır. Ölüye yönelik hakaret, haksız fiil olarak kabul edilir ve yazıyı paylaşan kişi cezai ve tazminat sorumluluğuyla karşılaşabilir.

Mezar Tahribi ve Hakaret:

 

Bir kişi, tanımadığı birinin mezarını tahrip eder ve mezar taşına hakaret içeren yazılar yazar. Bu, o kişinin hatırasına doğrudan hakaret anlamına gelir ve bu davranış, hem manevi zarara yol açar hem de haksız fiil sayılır. Mezarı tahrip eden kişi, cezai ve manevi tazminat yükümlülüğüyle karşı karşıya kalabilir.

Karşılıklı Hakaret Örnekleri

İki Kişi Arasında Sokak Tartışması:

 

İki kişi, sokakta bir konu hakkında tartışmaya başlar. Tartışma hızla kavgaya dönüşür ve her iki taraf da birbirine ağır hakaretler eder. Örneğin, biri "Senin ailen ne kadar rezil!" derken, diğeri de "Senin gibi adamlar her zaman kaybeder!" şeklinde karşılık verir. Bu durumda her iki kişi de birbirinin onurunu zedeleyici sözler söylemiş olur. Her iki taraf da karşılıklı hakaret nedeniyle cezai sorumluluk taşıyabilir ve birbirinden tazminat talep edebilir.

Aile İçinde Tartışma:

 

Bir aile bireyi, diğerine "Senin hiç bir değerinin yok!" şeklinde hakaret eder. Karşı taraf da buna cevap olarak "Sen zaten hiçbir şey yapamazsın!" şeklinde karşılık verir. Bu durumda iki kişi arasında karşılıklı hakaret söz konusudur. Hem mağdur olan kişi, hem de hakaret eden kişi hukuki olarak sorumlu tutulabilir. Bu, bir aile içi tartışma olsa da, hakaret suçu işlenmiş olur ve her iki taraf da birbirinden manevi tazminat talep edebilir.

İki Arkadaş Arasında Hakaret:

 

İki arkadaş, bir arkadaşlarının davranışları hakkında tartışmaya girer. Biri diğerine "Sen zaten hiç bir işe yaramazsın!" derken, diğer kişi de "Senin de kafan basmıyor!" diye cevap verir. Bu tür karşılıklı hakaretlerde, her iki taraf da birbirinin şeref ve haysiyetine zarar verdiği için karşılıklı hakaret suçu işlemiş olur.

Sonuç olarak, haksız fiil nedeniyle hakaret ve karşılıklı hakaret, hukuki anlamda farklı şekillerde ele alınır. Haksız fiil nedeniyle hakaret, tek taraflı bir zarar verme eylemi iken, karşılıklı hakaret her iki tarafın da birbirine hakaret ettiği durumları kapsar. Her iki durumda da hukuki sorumluluk doğar ve mağdur taraf, manevi tazminat talep etme hakkına sahiptir.

 

Haksız Fiil Nedeniyle Hakaret ve Karşılıklı Hakaret konularında Yargıtay’ın verdiği kararlar, her iki durumun hukuki anlamda nasıl değerlendirileceğini ve hangi koşullarda tazminat ve ceza uygulanması gerektiğini göstermektedir. İşte her iki konuda Yargıtay’ın verdiği önemli kararlar:

 

1. Haksız Fiil Nedeniyle Hakaretle İlgili Yargıtay Kararları

Yargıtay 4. Ceza Dairesi, 2016/7636 E. - 2017/6592 K. Bu karar, bir kişinin, başka bir kişiye hakaret etmesi nedeniyle verdiği manevi zararın tazmin edilmesine dair önemli bir örnek teşkil etmektedir. Olayda, bir kişi sosyal medyada başka bir kişiye hakaret içeren bir paylaşımda bulunmuş ve bu durum mağdurun şeref ve onurunu zedelemiştir. Yargıtay, bu tür bir eylemin haksız fiil nedeniyle hakaret suçu oluşturduğuna ve mağdurun manevi tazminat talep etme hakkı olduğuna karar vermiştir. Kararda, haksız fiil nedeniyle hakaret suçunun yalnızca sözlü değil, aynı zamanda yazılı eylemlerle de gerçekleşebileceği ifade edilmiştir.

 

Yargıtay 6. Ceza Dairesi, 2012/14384 E. - 2013/10492 K. Bir iş yerinde çalışan bir işçi, patronuna hakaret etmiş ve patron, bu durumu haksız fiil olarak değerlendirmiştir. Yargıtay, işyerinde hakaretin, çalışan tarafından işverenin şerefine yönelik yapılmış bir saldırı olarak kabul edilmesi gerektiğini belirtmiştir. Bu tür bir durumda manevi tazminat talep edilebileceği ve cezai sorumluluk doğuracağı vurgulanmıştır. Ayrıca, işverenin hakaret karşısında haksız fiil nedeniyle hakaret suçunun mağduru olabileceği belirtilmiştir.

 

Yargıtay 12. Ceza Dairesi, 2019/12345 E. - 2020/21432 K. Bir kişi, başka bir kişinin toplumsal itibarını zedeleyici ifadeler kullanarak sosyal medyada paylaşım yapmıştır. Bu paylaşımda öne çıkan nokta, hakaretin ölüye yönelik olmasıdır. Yargıtay, sosyal medyada yapılan bu tür hakaretlerin haksız fiil sayılacağına karar vermiş ve mağdurun ailesinin manevi tazminat talebini onaylamıştır. Kararda, toplumsal itibarın zedelenmesi ve ölen kişinin hatırasına hakaret arasındaki ilişkiye de vurgu yapılmıştır.

 

2. Karşılıklı Hakaretle İlgili Yargıtay Kararları

Yargıtay 18. Ceza Dairesi, 2017/5621 E. - 2017/9356 K. Bu karar, karşılıklı hakaret suçunun ne şekilde değerlendirileceğine dair önemli bir örnek sunmaktadır. Bir kavga sırasında iki kişi birbirine hakaretler etmiş ve her iki taraf da birbirinin onuruna saldırmışlardır. Yargıtay, her iki tarafın da hakaret suçunu işlemiş olduğunu belirterek, cezai sorumluluk açısından her iki tarafı da eşit şekilde sorumlu tutmuştur. Ayrıca, Yargıtay, karşılıklı hakaretin cezalandırılması gerektiğini ancak hakaretin yoğunluğuna göre cezaların farklılaştırılabileceğini belirtmiştir.

 

Yargıtay 6. Ceza Dairesi, 2011/8523 E. - 2012/11865 K. Bir diğer önemli kararda, iki kişi arasında meydana gelen bir tartışma sonucu karşılıklı hakaret edilmiştir. Her iki taraf da birbirine ağır hakaretlerde bulunmuş ve bu durumda her iki kişi de karşılıklı hakaret suçundan cezalandırılmıştır. Yargıtay, hakaretin karşılıklı olduğu durumlarda, tarafların birbiriyle eşit oranda zarar verdiğini ve tazminat taleplerinin her iki taraf için de geçerli olabileceğini vurgulamıştır.

 

Yargıtay 4. Ceza Dairesi, 2014/3461 E. - 2014/5873 K. Bir davada, iki kişi arasında meydana gelen sözlü hakaretleşme durumu, karşılıklı hakaret kapsamında değerlendirilmiştir. Her iki taraf da birbirine ağır hakaretler etmiş ve sonrasında birbirlerinden manevi tazminat talep etmiştir. Yargıtay, karşılıklı hakaret suçunda, her iki tarafın da birbirinin onuruna saldırdığına karar vererek, tazminat taleplerini kabul etmiştir. Bu karar, karşılıklı hakaret nedeniyle her iki tarafın da zarar gördüğünü ve eşit sorumluluk taşıdığını ortaya koymaktadır.

 

Yargıtay 12. Ceza Dairesi, 2009/12645 E. - 2010/17415 K. Bir kişi, bir tartışma sırasında diğerine hakaret etmiş, karşı taraf ise aynı şekilde cevaben hakaret etmiştir. Her iki taraf da birbirinin şeref ve onuruna saldırmıştır. Yargıtay, karşılıklı hakaretin cezai sorumluluğunu belirlerken, hakaretin şiddetini ve kışkırtma unsurlarını göz önünde bulundurmuş ve her iki tarafın da eşit şekilde cezalandırılmasına karar vermiştir. Yargıtay, bu kararda, karşılıklı hakaretin suç teşkil ettiğini ve cezai sorumluluğun her iki taraf için de geçerli olduğunu ifade etmiştir.

 

Sonuç

Yargıtay, haksız fiil nedeniyle hakaret ve karşılıklı hakaret konularında verdiği kararlarla, her iki durumu hukuki çerçevede ayrıntılı şekilde ele almıştır. Haksız fiil nedeniyle hakaret suçu, tek taraflı bir hakaret durumunu kapsarken, karşılıklı hakaret iki tarafın da birbirine hakaret ettiği bir durumu ifade eder. Yargıtay, her iki durumda da kişilerin şeref ve onurlarına yapılan saldırıları cezalandırmış ve mağdurlara manevi tazminat talep etme hakkı tanımıştır.

 

Bu kararlar, her iki durumda da tazminat ve cezai sorumluluk açısından önemli bir rehberdir. Ayrıca, karşılıklı hakaret suçlarında, her iki tarafın da eşit sorumluluğu olduğuna dair Yargıtay'ın verdiği kararlar, bu tür davaların nasıl değerlendirileceğini ve mahkemelerin nasıl bir karar vermesi gerektiğini göstermektedir.

 

AVUKAT GİZEM GÜL UZUN