0 552 402 13 28
  • Av. Gizem Gül UZUN
  • Çalışma Alanlarımız
    • Online Hukuki Danışmanlık
    • Ticaret Hukuku
    • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
    • Şirketler Hukuku
    • Ceza Hukuku
    • İcra ve İflas Hukuku
    • Miras Hukuku
    • Hava Hukuku
    • Aile Hukuku
    • İdare Hukuku
    • Toprak Hukuku
    • Vergi Hukuku
    • Fikir-Sanat Hukuku
    • Borçlar Hukuku
    • Bankacılık Hukuku
    • KVKK
    • Malpraktis Hukuku
  • Dilekçe Örnekleri
  • Yargıtay Kararları
  • Makaleler
  • İletişim

Eşin Sık Sık İş Değiştirmesi Boşanma Sebebi midir?

  • Anasayfa
  • -
  • Eşin Sık Sık İş Değiştirmesi Boşanma Sebebi midir?
Eşin Sık Sık İş Değiştirmesi Boşanma Sebebi midir?
Av. Gizem Gül UZUN Av. Gizem Gül UZUN 23.02.2022

Eşin Sık Sık İş Değiştirmesi Boşanma Sebebi midir?

Eşin Sık Sık İş Değiştirmesi Boşanma Sebebi midir?


T.C. Yargıtay 2. HD
Esas: 2021/1472
Karar:
 2021/2436
K.T.: 22.03.2021 

Özet: Erkeğin sürekli olarak iş değiştirip düzenli bir işte çalışmayarak birlik görevlerini aksatması boşanma sebebidir.

MAHKEMESİ : … Bölge Adliye Mahkemesi 4. Hukuk Dairesi

Taraflar arasındaki davanın yapılan muhakemesi sonunda bölge adliye mahkemesi hukuk dairesince verilen, yukarıda tarihi ve numarası gösterilen hüküm davacı kadın tarafından temyiz edilmekle, evrak okunup gereği görüşülüp düşünüldü:

K A R A R

Davacı kadın tarafından evlilik birliğinin temelinden sarsılması hukuki sebebine dayalı olarak açılan dava, ilk derece mahkemesince kabul edilerek boşanmanın ferilerine hükmedilmiştir. Hükme karşı, davalı erkek tamamı yönünden istinaf kanun yoluna başvurmuş ve bölge adliye mahkemesince başvurunun kabulüne, ilk derece mahkemesi kararının kaldırılmasına ve yeniden hüküm tesis edilerek davanın reddine karar verilmiştir. Bölge adliye mahkemesi kararını davacı kadın temyiz etmiştir.

İlk derece mahkemesi, davalı erkeğe eşine şiddet uyguladığı ve düzenli olarak çalışmayarak birlik görevlerini ihmal ettiği kusurlarını yükleyerek davanın kabulüne karar vermiştir. Davalı erkeğin istinaf başvurusunu inceleyen bölge adliye mahkemesince; tanık beyanlarından şiddet vakıasının ne zaman ve nerede işlendiğinin belli olmadığından ve erkeğin iş bulduğu zamanlarda çalıştığının sabit olduğundan ve tüm bu nedenlerle davanın ispatlanamadığından bahisle; davanın reddine karar verilmiştir.

Dosya kapsamındaki bilgi, belge ve delillerin tetkikinden erkeğin sürekli olarak işe giriş ve çıkış kayıtlarının bulunduğu, düzenli işinin bulunmadığı ve bu suretle birlik görevlerini ihmal ettiği anlaşılmaktadır. O halde, taraflar arasında ortak hayatı temelinden sarsacak derecede ve birliğin devamına imkân vermeyecek nitelikte bir geçimsizlik mevcut ve sabittir. Olayların akışı karşısında davacı kadın dava açmakta haklıdır. Bu şartlar altında eşleri birlikte yaşamaya zorlamanın artık kanunen mümkün görülmemesine göre, boşanmaya karar verilecek yerde, yetersiz gerekçeyle davanın reddi yerinde görülmemiş ve kararın bozulmasını gerektirmiştir.

S O N U Ç

Yukarıda gösterilen sebeple, bölge adliye mahkemesi kararının BOZULMASINA, temyiz peşin harcın istek halinde yatırana geri verilmesine, dosyanın ilgili bölge adliye mahkemesi hukuk dairesine gönderilmesine oy birliğiyle karar verildi. 22.03.2021 (Pzt.)

 

 

 KARARA İLİŞKİN GÖRÜŞÜMÜZ:

Erkek evin geçiminden sorumludur. Dolayısıyla hem evin geçimini sağlamak hem de evlilik birliğinin devamı için erkek çalışmalıdır. Dolayısıyla bilerek ve isteyerek yani kasten çalışmaktan kaçınan erkek de boşanma davasında kusurlu sayılmaktadır. Çünkü erkeğin hiçbir sebep olmaksızın, keyfi olarak çalışmadan kaçınması evin geçimini sıkıntıya sokacak ve eşler arasında huzursuzluk yaratacaktır. Taraflar arasında ortak hayatı temelinden sarsacak derecede ve evlilik birliğinin devamına imkan vermeyecek şekilde geçimsizliklere sebep olan bu durum evlilik kurumuna büyük zarar verdiğinden boşanma gerekçesi olarak görülmektedir. Kısaca erkeğin işsiz olması ve buna rağmen iş bulmak için çaba sarf etmemesi veya işi olduğu halde keyfi olarak çalışmak istememesi nedeniyle çıkması ve sürekli yeni bir işe girmesi, düzenli bir iş edinmemesi boşanma nedenidir. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

adana avukat, adana hukuk bürosu, adana avukatlık bürosu, mersin avukat, mersin avukatlık bürosu, mersin hukuk bürosu, hatay avukat, hatay avukatlık bürosu, hatay hukuk bürosu, hatay boşanma avukatı, hatay ceza avukatı, iskenderun avukat, gaziantep avukat, gaziantep avukatlık bürosu, gaziantep hukuk bürosu, kayseri avukat, kayseri hukuk bürosu, kayseri avukatlık bürosu, kayseri boşanma avukatı, kayseri ceza avukatı, kayseri icra avukatı, niğde avukat, kayseri tazminat hukuku avukatı, kayseri iş hukuku avukatı

Eşin Sık Sık İş Değiştirmesi Boşanma Sebebi midir?
[Kod-Baslik]
[Kod-Baslik]

MAKALE KATEGORİLERİ

  • Güncel Makaleler
  • Aile Hukuku Makaleleri
  • Ceza Hukuku Makaleleri
  • Gayrimenkul Hukuku Makaleleri
  • İcra Hukuku Makaleleri
  • İş Hukuku Makaleleri
  • Borçlar Hukuku Makaleleri
  • Eşya Hukuku Makaleleri
  • Miras Hukuku Makaleleri
  • Ticaret Hukuku Makaleleri
  • Bilişim Hukuku Makaleleri
  • Vergi Hukuku Makaleleri
  • Sigorta Hukuku Makaleleri
  • Tüketici Hukuku Makaleleri
  • KVKK

SON MAKALELER

ETİKETLER

Adres

Barbaros Mah. Oymak Cad. Sümer Hukuk Plaza A Blok No:8/79 Kocasinan/Kayseri


İletişime Geçin

0 552 402 13 28

Kayseri Avukat

Linkler

Av. Gizem Gül UZUN
Çalışma Alanlarımız
Videolar ve Bilgilendirmeler
Makaleler
Yargıtay Kararları
İletişim

Hakkımızda

Kayseri Barosu'na kayıtlı Avukat Gizem Gül Uzun tarafından kurulmuştur. Gizem Gül Uzun, Kayseri Kilim Sosyal Bilimler Lisesi'nden mezun olup; İngilizce, Fransızca ve Osmanlıca bilmektedir.

 

 

HARİTA


Avukat Gizem Gül UZUN © Copyright 2022 | Tüm Hakları Saklıdır. Yasal Uyarı: Bu site Türkiye Barolar Birliği'nin Meslek Kurallarına ve Reklam Yasağı Kurallarına tabidir. Sitenin kendisi, logosu ve içeriği, reklam iş geliştirme ve benzeri amaçlar ile kullanılamaz. Bu web sitesine link yaratmak yasaktır. Web sitemizde yer alan bilgiler hukuki mütalaa veya tavsiye değildir.

Avukatlar İçin Web Sitesi
[Kod-Blog-Baslik]
[Kod-Blog-Baslik]
[Kod-Blog-Tarih]
\
  • [Kod-Adi]