![[Makale-Baslik]](/contents/kayseri-is-avukati.webp)
ماهيقضيةمطالبةالعمالة؟
هذههيالحالاتالناشئةعنحقيقةأنالموظفلايمكنهالحصولمنصاحبالعملعلى
المستحقاتالتييستحقها،أحيانًاأثناءاستمرارعقدالعمل،وأحيانًانتيجةلعقدالعمل.
مستحقاتالعمالة
1. سيحمل
2. أجرالعملالإضافي
3. رسومالإجازة / الإجازةالعامة
4. تعويضاتالإقالة
5. إشعارالتعويض
6. رسومالطرق
7. مساعدةالتعليم
8. بدلالطعام
9. مكافأة،مكافأة
10. أجرإجازةالأسبوع
11. بدلالمعيشةالأدنى
12. التعويضعنسوءالنية
13. تعويضالنقابة
14. تعويضإنهاءخاطئ
15. تعويضاتالوفاة
16. تعويضاتعدمالعمل
17. رسومالوقتالضائعبعدإعادةالتوظيف
18. رسومتصريحالبحثعنعمل
19. التعويضالمعنوي
20. شرطجزائي
ماهيشروطفتحقضيةإعادةتوظيف؟
منأجلرفعدعوىإعادةالتوظيف،يجبأنيكونالموظفمشمولاًبالأمنالوظيفي. يجبأنيخضعالعامل
المشمولبالأمنالوظيفيأولاًلقانونالعملرقم 4857 أوقانونالعملالصحفيرقم 5953. الشروطالأخرىللتغطيةبالأمنالوظيفيهيكمايلي:
1. تشغيل 30 عاملاًفأكثرلدىصاحبالعمل
2. استخدامالعاملبعقدعملغيرمحددالمدة
3. إنهاءعقدالعملمنقبلصاحبالعمل
4. يجبأنيكونلدىالعامل 6 أشهرعلىالأقلمنالأقدمية
5. ألايكونالعاملممثلاًعنصاحبالعمل
الخدماتالتيتقدمها Gizem Uzun Law Firm فيمجالقانونالعمل؛
* إعداداتفاقياتالخدمةبينصاحبالعملوصاحبالعملبمايتوافقمعالتشريعاتالحالية
* تقديمإشعارالإنهاءعندإنهاءعقدالعملامتثالاًللتشريع
* مطالباتالعمل. الراتب،والإخطار،والإجازةالأسبوعية،والإجازةالسنوية،وطلباتالعملالإضافي
* إلغاءعقودالعمللضعفالأداءولأسباباقتصاديةوماشابهذلك
* فتحومتابعةحالاتإعادةالتوظيف
* رفعالدعاوىالقضائيةاللازمةبخصوصالتجنيدوالتعويضعنسوءالنية
* الكشفعنالخدمةفيالحالاتالتييكونفيهاالموظفغيرمؤمن
* تقديمخدمةالكشفعنعمليةالتقاعد
* تحديدالاقتراضاتالأجنبيةوالأعمالالأجنبية
* طلباتتاريخالتوظيفبالخارجلتكونساريةالمفعولفيتركيا
* الاستشاراتفيالقضاياالتييجبمراعاتهافيمايتعلقبسلامةالعمالومكانالعمل
* قضاياتحديدالإصابةوالوفاةوالعجزفيحوادثالعمل
* طلبتعويضعنالحرمانمنالإعالةبعدحوادثالعمل
* إعداداللوائحالداخليةللشركةولوائحالانضباط
* مسؤولياتصاحبالعملالتيلاتشوبهاشائبةفيمايتعلقبالموظفينوالأطرافالثالثة